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市编办四项措施加强机关作风建设
2016-04-06  

今年以来,市编办以强化履职尽责为切入点,不空不虚、从严从实,采取四项措施,持续巩固拓展“三严三实”专题教育成果,持续深化机关作风建设。

一、重学习。面对2016年机构编制工作的新常态,任务更重,标准更高,要求更严,形势更紧迫。市编办理思路转作风,以学习型党组织建设为载体,要求每位领导干部职工深入学习机构编制业务知识的同时,深入学习中央八项规定、习近平同志系列重要讲话精神和省、市、县关于加强作风建设有关文件精神,积极开展党风廉政建设经常性教育,不断提高思想政治素质和政策理论水平。

二、转作风。严肃工作纪律,严格执行实行上下班签到,每月通报当月考勤情况,实行不定期查岗制度,坚决执行市编办干部职工“八不准”禁令,完善《请销假管理制度》、《内部管理制度》等规章制度,实现作风建设制度化、规范化、常态化,做到立行立改、标本兼治。以“一改双优”活动为载体,进一步强化服务理念,增强时效意识,主动换位思考,设身处地为部门单位和基层着想,主动调查研究、沟通协调、搞好服务,切实保障重点领域、民生事业和基层一线机构编制需求。

三、严规矩。明确岗位规范,公布全办人员姓名、照片、岗位职责等信息,实行开门办公、亮牌上岗,明晰岗位职能、工作程序和标准,公开监督电话,让权力在阳光下运行,主动接受群众的监督。同时,严格依法办事,严格执行机构编制政策法规,充分发挥12310机构编制监督举报电话作用,加大对干部职工违反工作制度行为的查纠力度,坚决查处有章不循、有制不遵的违规行为。

四、提效能。对市委、市政府决策部署涉及机构编制部门的工作任务,人大代表建议和政协委员提案,上级编办部署重点任务,实行目标化管理、项目化运作,明确责任领导、责任科室和完成时限,抓好督促检查,确保各项改革措施落地生根、取得实效。每月末,各科室(中心)要对照职责清单和标准清单,对工作完成情况进行一次自查梳理;每季度末,各科室(中心)负责人要向分管领导提交自查报告,分管领导向主要领导提交自查报告,确保不存在不作为、慢作为、乱作为现象。

 

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